ေအာင္ထက္ | ရန္ကုန္ၿမိဳ႕၊ လိႈင္သာယာစက္မႈဇုန္ အမွတ္ (၄) ရွိ ျမဴးႏွင့္ဇူး ကိုရီးယားအထည္ခ်ဳပ္စက္႐ံုတြင္ အုပ္ခ်ဳပ္သူမ်ားက အလုပ္သမားမ်ားအား တေန႔အလုပ္ခ်ိန္ (၁၂) နာရီနီးပါး အလုပ္ေစ ခိုင္းေနေၾကာင္း သိရသည္။
ပံုမွန္အလုပ္ခ်ိန္ (၈) နာရီထက္ ပိုမိုခိုင္းေစျခင္းမျပဳရန္ ဥပေဒကန္႔သတ္ခ်က္မ်ား ရိွေနေသာ္လည္း အဆိုပါ ျမဴးႏွင့္ဇူး အထည္ခ်ဳပ္ စက္႐ုံတြင္ အလုပ္သမားမ်ားသည္ ပုံမွန္အလုပ္ခ်ိန္ႏွင့္အခ်ိန္ပို စုစုေပါင္း (၁၂) နာရီခန္႔ လုပ္ငန္းခြင္၀င္ေနၾကရသည္။
ပုံမွန္အလုပ္ခ်ိန္ကို ေန႔စဥ္ နံနက္ (၇) နာရီခြဲမွ ေန႔လယ္ (၁၂) နာရီထိ၊ ထမင္းစားခ်ိန္ မိနစ္ (၄၀) အနားေပးကာ (၁၂) နာရီ မိနစ္ (၄၀) မွ ညေန (၅) နာရီခြဲအထိ တေန႔အလုပ္ခ်ိန္ (၉) နာရီ မိနစ္ (၃၀) သတ္မွတ္ထားသည္။
ပံုမွန္အလုပ္ခ်ိန္ (၈) နာရီထက္ ပိုမိုခိုင္းေစျခင္းမျပဳရန္ ဥပေဒကန္႔သတ္ခ်က္မ်ား ရိွေနေသာ္လည္း အဆိုပါ ျမဴးႏွင့္ဇူး အထည္ခ်ဳပ္ စက္႐ုံတြင္ အလုပ္သမားမ်ားသည္ ပုံမွန္အလုပ္ခ်ိန္ႏွင့္အခ်ိန္ပို စုစုေပါင္း (၁၂) နာရီခန္႔ လုပ္ငန္းခြင္၀င္ေနၾကရသည္။
ပုံမွန္အလုပ္ခ်ိန္ကို ေန႔စဥ္ နံနက္ (၇) နာရီခြဲမွ ေန႔လယ္ (၁၂) နာရီထိ၊ ထမင္းစားခ်ိန္ မိနစ္ (၄၀) အနားေပးကာ (၁၂) နာရီ မိနစ္ (၄၀) မွ ညေန (၅) နာရီခြဲအထိ တေန႔အလုပ္ခ်ိန္ (၉) နာရီ မိနစ္ (၃၀) သတ္မွတ္ထားသည္။
အခ်ိန္ပိုအေနျဖင့္ ညေန (၅) နာရီခြဲမွ (၆) နာရီအထိကို အပိုေၾကး (၅၀) က်ပ္၊ ည (၈) နာခြဲ အထိကို အပိုေၾကး (၁၅၀) က်ပ္ သတ္မွတ္ကာ အလုပ္သမားမ်ားအား မဆင္းမေနရ အလုပ္ဆင္းခိုင္း ေနေၾကာင္း စက္႐ုံ အလုပ္သမားမ်ားက ေျပာသည္။
ျမဴးႏွင့္ဇူးစက္႐ုံမွ အလုပ္သမားတဦးက “က်ေနာ္တို႔၀န္ထမ္းေတြ ည (၈) နာရီခြဲအထိ အလုပ္ဆင္းေနရတာ (၃) လေလာက္ ရိွေတာ့မယ္။ စက္႐ုံ၀န္ထမ္းအမ်ားစုက အခ်ိန္ပိုမဆင္းႏိုင္ေတာ့ဘူးလို႔ တင္ျပေပမယ့္ အုပ္ခ်ဳပ္သူေတြက ခြင့္မျပဳဘူး။ တနဂၤေႏြ ေန႔မွာေတာင္ ပုံမွန္ေၾကးနဲ႔ မဆင္းမေနရ အလုပ္ဆင္းေနၾကရတယ္” ဟု ေျပာသည္။
အလုပ္သမား၀န္ႀကီးဌာနမွ တာ၀န္ရိွသူမ်ား လာေရာက္စစ္ေဆးပါက ညေန (၅) နာရီ မိနစ္ (၃၀) အထိသာ အလုပ္ဆင္းရ ေၾကာင္းႏွင့္ တနဂၤေႏြေန႔တြင္ အမ်ားျပည္သူ အလုပ္ပိတ္ရက္ကဲ့သို႔ပင္ မိမိတို႔လည္း ရရိွေၾကာင္း ေျဖၾကားၾကရန္ အလုပ္သမားမ်ားအား အနီးကပ္ အုပ္ခ်ဳပ္ေနသည့္ စူပါဗိုက္ဆာ မ်ားက ေျပာဆို ခိုင္းသည္ ဟုလည္း သိရသည္။
ထိုသို႔ တေန႔အလုပ္ခ်ိန္ (၁၂) နာရီနီးပါးႏွင့္ တနဂၤေႏြေန႔ပါမက်န္ အလုပ္ဆင္းေနရေသာ္လည္း လုပ္ခလစာေငြ (၄၃,၀၀၀) က်ပ္သာ ရရိွေၾကာင္း စက္႐ုံမွ ကၽြမ္းက်င္အဆင့္ (၅) ၀န္ထမ္းတဦးက ေျပာသည္။
လိႈင္သာယာစက္မႈဇုန္၌ ဇုန္ (၁)၊ ဇုန္ (၂)၊ ဇုန္ (၃)၊ ဇုန္ (၄) ဟူ၍ရိွၿပီး ခ်ားလ္မင္း၊ စံပယ္ပြင့္၊ အိုပယ္၊ ရက္စ္၊ ေရႊရြက္ေလွ၊ ေက်ာ္ေက်ာ္ ထြန္းထြန္း အပါအ၀င္ အထည္ခ်ဳပ္စက္႐ံု (၃၀) ေက်ာ္ရိွၿပီး စက္႐ံုအေတာ္မ်ားမ်ား၌ အခ်ိန္ပိုလုပ္အားေစခိုင္းေနမႈမ်ား ရိွေနေၾကာင္း သိရသည္။
ပန္ဒါ ေဆးဆိုးပန္း႐ိုက္ႏွင့္ ရက္ကန္းစက္႐ံုဆိုလွ်င္ အခ်ိန္ျပည့္လည္ပတ္ေနရေသာ လုပ္ငန္းခြင္အေနအထားေၾကာင့္ တိက်ေသာ ထမင္းစားခ်ိန္ သတ္မွတ္ခ်က္ ထုတ္ျပန္ထားျခင္းမရိွဟု ယင္းစက္႐ုံမွ အလုပ္သမားတဦးက ေျပာသည္။
အမွတ္ (၄) စက္မႈဇုန္ရိွ NEW WAY ဖိနပ္စက္႐ံုဆိုလွ်င္ အလုပ္ခ်ိန္ပိုမိုခိုင္းေစျခင္း၊ လစာေငြေလွ်ာ့ခ်ျခင္းတို႔ေၾကာင့္ ၿပီးခဲ့သည့္ ဇြန္လ လယ္ကပင္ အလုပ္ရွင္-အလုပ္သမား ပဋိပကၡမ်ား (၅) ႀကိမ္ခန္႔ ျဖစ္ပြားခဲ့သည္ဟု သိရသည္။ ျပႆနာ (၃) ႀကိမ္ျဖစ္ပြားပါက စက္႐ံု ပိတ္သိမ္း ရမည္ဟု အလုပ္သမား၀န္ႀကီးဌာန စက္႐ံုလည္ပတ္ခြင့္စာခ်ဳပ္စဥ္တြင္ ပါ၀င္ေသာ္လည္း အဆိုပါ NEW WAY စက္႐ံုသည္ ယေန႔အထိ စက္႐ံုလည္ပတ္ခြင့္ ရရိွေနဆဲျဖစ္သည္။
source by : ေခတ္ၿပိဳင္
ျမဴးႏွင့္ဇူးစက္႐ုံမွ အလုပ္သမားတဦးက “က်ေနာ္တို႔၀န္ထမ္းေတြ ည (၈) နာရီခြဲအထိ အလုပ္ဆင္းေနရတာ (၃) လေလာက္ ရိွေတာ့မယ္။ စက္႐ုံ၀န္ထမ္းအမ်ားစုက အခ်ိန္ပိုမဆင္းႏိုင္ေတာ့ဘူးလို႔ တင္ျပေပမယ့္ အုပ္ခ်ဳပ္သူေတြက ခြင့္မျပဳဘူး။ တနဂၤေႏြ ေန႔မွာေတာင္ ပုံမွန္ေၾကးနဲ႔ မဆင္းမေနရ အလုပ္ဆင္းေနၾကရတယ္” ဟု ေျပာသည္။
အလုပ္သမား၀န္ႀကီးဌာနမွ တာ၀န္ရိွသူမ်ား လာေရာက္စစ္ေဆးပါက ညေန (၅) နာရီ မိနစ္ (၃၀) အထိသာ အလုပ္ဆင္းရ ေၾကာင္းႏွင့္ တနဂၤေႏြေန႔တြင္ အမ်ားျပည္သူ အလုပ္ပိတ္ရက္ကဲ့သို႔ပင္ မိမိတို႔လည္း ရရိွေၾကာင္း ေျဖၾကားၾကရန္ အလုပ္သမားမ်ားအား အနီးကပ္ အုပ္ခ်ဳပ္ေနသည့္ စူပါဗိုက္ဆာ မ်ားက ေျပာဆို ခိုင္းသည္ ဟုလည္း သိရသည္။
ထိုသို႔ တေန႔အလုပ္ခ်ိန္ (၁၂) နာရီနီးပါးႏွင့္ တနဂၤေႏြေန႔ပါမက်န္ အလုပ္ဆင္းေနရေသာ္လည္း လုပ္ခလစာေငြ (၄၃,၀၀၀) က်ပ္သာ ရရိွေၾကာင္း စက္႐ုံမွ ကၽြမ္းက်င္အဆင့္ (၅) ၀န္ထမ္းတဦးက ေျပာသည္။
လိႈင္သာယာစက္မႈဇုန္၌ ဇုန္ (၁)၊ ဇုန္ (၂)၊ ဇုန္ (၃)၊ ဇုန္ (၄) ဟူ၍ရိွၿပီး ခ်ားလ္မင္း၊ စံပယ္ပြင့္၊ အိုပယ္၊ ရက္စ္၊ ေရႊရြက္ေလွ၊ ေက်ာ္ေက်ာ္ ထြန္းထြန္း အပါအ၀င္ အထည္ခ်ဳပ္စက္႐ံု (၃၀) ေက်ာ္ရိွၿပီး စက္႐ံုအေတာ္မ်ားမ်ား၌ အခ်ိန္ပိုလုပ္အားေစခိုင္းေနမႈမ်ား ရိွေနေၾကာင္း သိရသည္။
ပန္ဒါ ေဆးဆိုးပန္း႐ိုက္ႏွင့္ ရက္ကန္းစက္႐ံုဆိုလွ်င္ အခ်ိန္ျပည့္လည္ပတ္ေနရေသာ လုပ္ငန္းခြင္အေနအထားေၾကာင့္ တိက်ေသာ ထမင္းစားခ်ိန္ သတ္မွတ္ခ်က္ ထုတ္ျပန္ထားျခင္းမရိွဟု ယင္းစက္႐ုံမွ အလုပ္သမားတဦးက ေျပာသည္။
အမွတ္ (၄) စက္မႈဇုန္ရိွ NEW WAY ဖိနပ္စက္႐ံုဆိုလွ်င္ အလုပ္ခ်ိန္ပိုမိုခိုင္းေစျခင္း၊ လစာေငြေလွ်ာ့ခ်ျခင္းတို႔ေၾကာင့္ ၿပီးခဲ့သည့္ ဇြန္လ လယ္ကပင္ အလုပ္ရွင္-အလုပ္သမား ပဋိပကၡမ်ား (၅) ႀကိမ္ခန္႔ ျဖစ္ပြားခဲ့သည္ဟု သိရသည္။ ျပႆနာ (၃) ႀကိမ္ျဖစ္ပြားပါက စက္႐ံု ပိတ္သိမ္း ရမည္ဟု အလုပ္သမား၀န္ႀကီးဌာန စက္႐ံုလည္ပတ္ခြင့္စာခ်ဳပ္စဥ္တြင္ ပါ၀င္ေသာ္လည္း အဆိုပါ NEW WAY စက္႐ံုသည္ ယေန႔အထိ စက္႐ံုလည္ပတ္ခြင့္ ရရိွေနဆဲျဖစ္သည္။
source by : ေခတ္ၿပိဳင္
Subscribe to:
Post Comments (Atom)
;)
အႀကီးၾကည့္ရန္ ႏွိပ္ပါ။
0 comments:
Post a Comment
သင္ႀကိဳက္တာေရးပါ။