ေဇာ္ႀကီး | မေလးရွား ႏုိင္ငံ ဂ်ိဳဟုိး ဘာရူး ျပည္နယ္ရွိ စက္ရံု တစ္ခုတြင္ ျမန္မာႏွင့္ နီေပါ ႏုိင္ငံတုိ႔မွ အလုပ္သမား တစ္ရာေက်ာ္ ဆႏၵျပမႈတြင္ ဦးေဆာင္သူ ႏွစ္ဦးကို ရဲက ဖမ္းဆီး ထားသည္ဟု သိရသည္။
အလုပ္ရွင္ဖက္မွ တာ၀န္ခံမ်ား ႏွင့္ ေဆြးေႏြးရန္ စက္ရုံ ရုံးခန္းသို႔ သြားေရာက္ သည့္ ဆႏၵျပေခါင္းေဆာင္ (၈) ဦး အနက္ ျမန္မာ တစ္ဦး ႏွင့္ နီေပါလူမ်ဳိး တစ္ဦးတို႔ကို ဖမ္းဆီးလိုက္ျခင္း ျဖစ္သည္ဟု ဆႏၵျပ အလုပ္သမား ကုိဖုိးလံုးက ေျပာသည္။
“ ဒီေန႔ မနက္(၈) နာရီခဲြ ေလာက္မွာ ျမန္မာဖက္က ေလးေယာက္နဲ႔ နီေပါဖက္က ေလးေယာက္ ကုိ ဒီစက္ရံု Office မွာ စည္းေ၀း ညွိႏုိင္းမယ္ ဆုိၿပီး ေခၚသြားတယ္။ သူတုိ႔ဆီက တဖဲြ႕ကလာၿပီး က်ေနာ္ တုိ႔ကုိ အလုပ္ဆင္းဖုိ႔ လာစည္းရံုးတယ္။ ဟုိမွာ ေခၚသြားတဲ့ သူေတြကုိ လက္မွတ္ေတြ ထုိးခုိင္းတယ္။ ဟုိက မထုိးၾကေတာ့ အကုန္ ရဲနဲ႔ ဖမ္းခုိင္း လုိက္တယ္။ ၿပီးေတာ့ ျမန္မာသံုး ေယာက္နဲ႔ နီေပါ သံုးေယာက္ကုိ ျပန္လြတ္ေပးခဲ့တယ္။ က်န္တဲ့ႏွစ္ေယာက္ကုိ ဖမ္းထား လုိက္တယ္။”
အလုပ္ရွင္ဖက္မွ တာ၀န္ခံမ်ား ႏွင့္ ေဆြးေႏြးရန္ စက္ရုံ ရုံးခန္းသို႔ သြားေရာက္ သည့္ ဆႏၵျပေခါင္းေဆာင္ (၈) ဦး အနက္ ျမန္မာ တစ္ဦး ႏွင့္ နီေပါလူမ်ဳိး တစ္ဦးတို႔ကို ဖမ္းဆီးလိုက္ျခင္း ျဖစ္သည္ဟု ဆႏၵျပ အလုပ္သမား ကုိဖုိးလံုးက ေျပာသည္။
“ ဒီေန႔ မနက္(၈) နာရီခဲြ ေလာက္မွာ ျမန္မာဖက္က ေလးေယာက္နဲ႔ နီေပါဖက္က ေလးေယာက္ ကုိ ဒီစက္ရံု Office မွာ စည္းေ၀း ညွိႏုိင္းမယ္ ဆုိၿပီး ေခၚသြားတယ္။ သူတုိ႔ဆီက တဖဲြ႕ကလာၿပီး က်ေနာ္ တုိ႔ကုိ အလုပ္ဆင္းဖုိ႔ လာစည္းရံုးတယ္။ ဟုိမွာ ေခၚသြားတဲ့ သူေတြကုိ လက္မွတ္ေတြ ထုိးခုိင္းတယ္။ ဟုိက မထုိးၾကေတာ့ အကုန္ ရဲနဲ႔ ဖမ္းခုိင္း လုိက္တယ္။ ၿပီးေတာ့ ျမန္မာသံုး ေယာက္နဲ႔ နီေပါ သံုးေယာက္ကုိ ျပန္လြတ္ေပးခဲ့တယ္။ က်န္တဲ့ႏွစ္ေယာက္ကုိ ဖမ္းထား လုိက္တယ္။”
အဲယားဟုိက္တန္ၿမိဳ႕ရွိ အင္ႏို(Inn No) အိမ္သာေႂကြခြက္ ျပဳလုပ္သည့္ စက္ရံုလုပ္သားမ်ားက အလုပ္သမား အခြင့္အေရး ခ်ဳိးေဖာက္ ခံရသည့္ အတြက္ လြန္ခဲ့သည့္ ဧၿပီလ (၁၉)ရက္ အဂၤါေန႔မွ စတင္၍ အလုပ္ မဆင္းပဲ ၿငိမ္းခ်မ္းစြာျဖင့္ ဆႏၵျပ ေနျခင္း ျဖစ္သည္ဟု ၎ကဆက္ေျပာသည္။
“က်န္းမာေရး မေကာင္းတဲ့ အခါ အလုပ္သမား ေတြကုိ ဘာမွ တာ၀န္ေက်ေအာင္ လုပ္မေပးဘူး။ ဖ်ားတဲ့ အေၾကာင္း သူတုိ႔ရံုးမွာ ၀င္ေျပာလည္း ညေန မုိးခ်ဳပ္မွ လုိက္ပုိ႔တယ္။ ဖ်ားေနတဲ့ လူကုိလည္း အလုပ္၀င္ လုပ္ခုိင္း ပါတယ္။ မျဖစ္မေန ဖ်ားေနလုိ႔ လုိက္ပုိ႔မယ္ ဆုိလည္း အမ္စီ (ေဆးကုခြင့္ လက္မွတ္) မရဘူးခင္ဗ်။ ရက္ပ်က္ခံၿပီး အလုပ္ မဆင္းတဲ့ အခါမွာလည္း ေန႔စားခ ျဖတ္တဲ့ အျပင္ အေဆာင္ေၾကး ဆုိၿပီးေတာ့ (၁၀) ရင္းဂစ္ ထပ္ျဖတ္ျပန္ေသးတယ္။”
ယင္းစက္ရံု အနီးရွိ အလားတူ စက္ရံုမ်ားတြင္မူ တရက္ လုပ္အားခ အနည္းဆံုး မေလးရွားေငြ (၂၅) မွ (၂၉) ရင္းဂစ္ အထိ ရရွိၿပီး စေန၊ တနဂၤေႏြ ကဲ့သို႔ အလုပ္ ပိတ္ရက္မ်ားတြင္ အလုပ္လုပ္ပါက လုပ္အားခ ႏွစ္ဆရသည္။ သုိ႔ေသာ္ ဆႏၵျပမႈျဖစ္ပြားသည့္ စက္ရံုတြင္ တရက္ လုပ္အားခ (၂၁) ရင္းဂစ္သာ ေပးျခင္း၊ အပတ္စဥ္ နားရက္ မရွိခုိင္းေစျခင္း အျပင္ လုပ္အားခလည္း တုိးမေပးျခင္း အတြက္ အလုပ္သမားမ်ားက မေက်မနပ္ ျဖစ္လာခဲ့ ၾကသည္ ဟု သိရသည္။
အဆုိပါ စက္ရံုတြင္ ျမန္မာမွ တရား၀င္ အလုပ္ လာလုပ္သည့္ ျမန္မာ ႏုိင္ငံသား (၆၀)ေက်ာ္ ႏွင့္အတူ နီေပါႏွင့္ ဗီယက္နမ္ ႏုိင္ငံသားမ်ား လုပ္ကုိင္ေနၾကသည္။
ျမန္မာႏုိင္ငံတြင္ စီးပြားေရး အခက္အခဲ ျဖစ္မႈေၾကာင့္ အိမ္နီးခ်င္း ႏုိင္ငံမ်ားသုိ႔ သြားေရာက္ အလုပ္ လုပ္ကုိင္ သူမ်ား သန္းႏွင့္ခ်ီ ရွိသည့္အနက္ ထုိင္းႏွင့္ မေလးရွား ႏုိင္ငံမ်ားတြင္ အလုပ္ လုပ္ေနသူ ပုိမုိမ်ားျပားသည္ဟု သိရသည္။
source by : သတင္းႏွင့္ မီဒီယာ ကြန္ယက္
“က်န္းမာေရး မေကာင္းတဲ့ အခါ အလုပ္သမား ေတြကုိ ဘာမွ တာ၀န္ေက်ေအာင္ လုပ္မေပးဘူး။ ဖ်ားတဲ့ အေၾကာင္း သူတုိ႔ရံုးမွာ ၀င္ေျပာလည္း ညေန မုိးခ်ဳပ္မွ လုိက္ပုိ႔တယ္။ ဖ်ားေနတဲ့ လူကုိလည္း အလုပ္၀င္ လုပ္ခုိင္း ပါတယ္။ မျဖစ္မေန ဖ်ားေနလုိ႔ လုိက္ပုိ႔မယ္ ဆုိလည္း အမ္စီ (ေဆးကုခြင့္ လက္မွတ္) မရဘူးခင္ဗ်။ ရက္ပ်က္ခံၿပီး အလုပ္ မဆင္းတဲ့ အခါမွာလည္း ေန႔စားခ ျဖတ္တဲ့ အျပင္ အေဆာင္ေၾကး ဆုိၿပီးေတာ့ (၁၀) ရင္းဂစ္ ထပ္ျဖတ္ျပန္ေသးတယ္။”
ယင္းစက္ရံု အနီးရွိ အလားတူ စက္ရံုမ်ားတြင္မူ တရက္ လုပ္အားခ အနည္းဆံုး မေလးရွားေငြ (၂၅) မွ (၂၉) ရင္းဂစ္ အထိ ရရွိၿပီး စေန၊ တနဂၤေႏြ ကဲ့သို႔ အလုပ္ ပိတ္ရက္မ်ားတြင္ အလုပ္လုပ္ပါက လုပ္အားခ ႏွစ္ဆရသည္။ သုိ႔ေသာ္ ဆႏၵျပမႈျဖစ္ပြားသည့္ စက္ရံုတြင္ တရက္ လုပ္အားခ (၂၁) ရင္းဂစ္သာ ေပးျခင္း၊ အပတ္စဥ္ နားရက္ မရွိခုိင္းေစျခင္း အျပင္ လုပ္အားခလည္း တုိးမေပးျခင္း အတြက္ အလုပ္သမားမ်ားက မေက်မနပ္ ျဖစ္လာခဲ့ ၾကသည္ ဟု သိရသည္။
အဆုိပါ စက္ရံုတြင္ ျမန္မာမွ တရား၀င္ အလုပ္ လာလုပ္သည့္ ျမန္မာ ႏုိင္ငံသား (၆၀)ေက်ာ္ ႏွင့္အတူ နီေပါႏွင့္ ဗီယက္နမ္ ႏုိင္ငံသားမ်ား လုပ္ကုိင္ေနၾကသည္။
ျမန္မာႏုိင္ငံတြင္ စီးပြားေရး အခက္အခဲ ျဖစ္မႈေၾကာင့္ အိမ္နီးခ်င္း ႏုိင္ငံမ်ားသုိ႔ သြားေရာက္ အလုပ္ လုပ္ကုိင္ သူမ်ား သန္းႏွင့္ခ်ီ ရွိသည့္အနက္ ထုိင္းႏွင့္ မေလးရွား ႏုိင္ငံမ်ားတြင္ အလုပ္ လုပ္ေနသူ ပုိမုိမ်ားျပားသည္ဟု သိရသည္။
source by : သတင္းႏွင့္ မီဒီယာ ကြန္ယက္
Subscribe to:
Post Comments (Atom)
;)
အႀကီးၾကည့္ရန္ ႏွိပ္ပါ။
0 comments:
Post a Comment
သင္ႀကိဳက္တာေရးပါ။